Sanihelp.it – Il 2018 è stato un anno costellato di importanti riconoscimenti per Merck, azienda leader in ambito scientifico e tecnologico. Dopo esser stata inserita nella classifica delle 400 aziende italiane dove si lavora meglio, infatti, è stata insignita del premio «Migliori Esperienze Aziendali 2018».
Il prestigioso riconoscimento è stato assegnato da Farmindustria, Federchimica, Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil nell’ambito della «Giornata Nazionale Sicurezza Ambiente», che si è tenuta a Milano il 4 dicembre per sostenere e promuovere il welfare aziendale.
La Merck si è distinta per aver favorito la cultura dell’inclusione lavorativa dei soggetti diversamente abili, attraverso un sistema di azioni e monitoraggi condivisi tra azienda e rappresentanze sindacali, in partnership con le Istituzioni pubbliche, le associazioni di promozione sociale e le fondazioni del Terzo Settore.
L’azienda, come ha spiegato il Disability Manager Francesco Luchi, ha avviato un progetto sperimentale biennale, con lo scopo di agevolare l’accesso e l’inclusione delle persone con disabilità nel contesto lavorativo e di promuoverne il benessere sul posto di lavoro. Il progetto si è tradotto nell’inserimento di persone con Sclerosi Multipla nell’organico di Merck Biopharma Italia e l’avvio di un attento sistema di monitoraggio per seguire l’avanzamento delle loro competenze professionali e comprendere come mutano le aspettative di vita/lavoro nel corso della loro esperienza.
Fare impresa in modo responsabile è un elemento centrale della cultura aziendale di Merck, per questo motivo l’importante riconoscimento ricevuto è motivo di vanto, oltre che uno sprone a continuare nel suo impegno per favorire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.
