Sanihelp.it – Si chiama confidence gap che tradotto in italiano significa un divario di fiducia tra donne e uomini e ha un riflesso decisivo nella vita e nelle scelte professionali soprattutto delle più giovani. E’ quanto emerge dai risultati di un’Indagine1realizzata da Kérastase condotta in Italia dall’Istituto di ricerca Eumetra. Il sondaggio, realizzato su un campione rappresentativo della popolazione italiana dai 18 ai 55 anni, ha fotografato anche l’impatto della mancanza di fiducia sulla vita e sulle scelte professionali delle donne, oltre che il loro orientamento rispetto a percorsi di condivisione delle esperienze e di tutoraggio come il mentoring.
Le donne credono meno in loro stesse rispetto agli uomini.
In Italia lo afferma il 72% delle donne rispetto al 63% degli uomini. Il dato italiano è più alto rispetto a quello registrato in altri Paesi Europei e nel mondo, che si attesta intorno al 50% delle donne. Inoltre, più della metà delle donne italiane ritiene di non essere riuscita ad esprimere il proprio potenziale e circa il 40% pensa di essere statapenalizzata a causa del proprio genere, contro solo il 23% degli uomini che considera il genere una limitazione.
Il confidence gap si manifesta soprattutto nella vita professionale.
Più di 7 donne italiane su 10 dichiarano una mancanza di fiducia in se stesse nei momenti decisivi del loro percorso professionale: dalla scelta della professione (71% delle donne rispetto al 65% degli uomini), ai colloqui di lavoro (72% delle donne rispetto al 67% degli uomini), alla richiesta di una promozione (72% delle donne, 69% degliuomini), alla scelta di cambiare lavoro (76% delle donne e 69% degli uomini). A livello internazionale il risultato è speculare: il 74% delle donne crede di non dimostrare sufficiente sicurezza di sé nei momenti cruciali della carriera.
Le donne sono frenate da più condizioni limitanti rispetto agli uomini e per le under 35 il giudizio altrui incide più delle disponibilità economiche nella realizzazione dei propri obiettivi.
L’indice delle condizioni limitanti per le donne italiane è al 27% mentre per gli uomini è al 17%. La mancanza di fiducia in sé stesse non solo impatta sul benessere mentale delle donne, ma impedisce loro anche di cogliere le opportunità che meritano. A livello internazionale, più di una donna su due confessa di essere stata penalizzata a causa di preconcetti limitanti. Per le giovani italiane, inoltre, il primo impedimento alla realizzazione di sé e dei propri obiettivi è legato al giudizio altrui (52%) che riscontra un dato più alto rispetto alle disponibilità economiche (48%). Il 70% delle under 35 è convinta che gli altri non credano nelle loro potenzialità, per il 60% la propria autostima è frenata dall’ aspetto fisico e solo l’14%, poco più di una su 10, si dichiara »molto sicura» di sé.
Il mentoring come strumento di empowerment per il 40% delle giovani italiane.
In Italia 4 donne under 35 su 10 ritengono che la soluzione per accrescere l’autostima e realizzare i propri progetti possa arrivare da un percorso di mentoring. La percentuale resta comunque elevata, ma scende a 3 intervistate su 10, per le donne più mature, oltre i 35 anni. Il sondaggio internazionale Kérastase rivela inoltre che le donne affiancate da una mentore hanno il 74% di probabilità in più di sviluppare più fiducia in se stesse. Le giovani assistite da una mentore hanno il 130% di probabilità in più di occupare posizioni di leadership.
La risposta di Kérastase: il progetto Power Talks. Un programma di lunga durata ideato per potenziare la self confidence delle donne e sostenerle nel raggiungimentodei loro obiettivi attraverso percorsi di mentoring realizzati dalle donne per le donne. Il programma è basato su tre step fondamentali:
1/ INSPIRING: contenuti ed eventi d’impatto per generare fiducia con la partecipazione di figure femminili fonte di ispirazione
2/ MENTORING: in collaborazione con organizzazioni non-profit esperte, attraverso lo strumento del flash mentoring
3/TRAINING: per dipendenti sui pregiudizi inconsci per generare fiducia in sé stesse sul posto di lavoro
